次はコリア

飲み会で韓国料理という選択もかなりありだと思いました。
マッコリおいしい！！！
甘いヨーグルトみたい！！！

締めに凍ったいちごを氷代わりにしてマッコリを飲んだよ笑

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「最近前より飲む量が減ったよね」とか
「本気はいつ出すの？」とか
自分が飲めないくせにいうんじゃなーいっ！

あなたとだから飲まないんです。
という強い私の意思くらい感じ取って欲しいよ笑

いい年して相手の懐に入った気になって甘えて許されるくらい、
こちら的には近しく思ってないですよ。
誰かどうにかしてください。

自分の都合のいいことしか言わないで、
責任はみんな他の人のせいにして、
そのつもりもないのにあたかも私に聞かせたい話だったのにみたいな話をされてもですね、
誰も付いていかないんですよ。

反面教師にもしたくないわー。

まあ、自分の上司像を設計する上でのチャンスとなれば。
というまとめにしておきます。

ちなみに係長ではない。係長は最高。
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理想の上司って難しいけどねー。

私にとって一番は、存在がストレスにならないことかなー。

ミスって上司に上げられなくて起こることって多いと思う。
こんなこと言っていいのかなー、とか
間違いなく怒られるなー、とか。

そうするとどんどん問題はおっきくなっていくし、
自分ひとりじゃどうにも片付かなくなって結局上司に上げざるを得なくなって時間の無駄だし。

なんにも準備せずにいきなり相談とかはさすがに非常識だし、甘え以外の何物でもないけど、「これを言ってもわかってくれる」って思えたらだいぶ楽になる。

一回支えられたら「次はもっと準備してから上げよう」って前向きになれると思うし。

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理想の部下ってどんなんだろう。。。